Es un Fondo de Pensión a largo plazo

Que se forma con los aportes mensuales del colaborador y los de la empresa.

Los aportes y la rentabilidad que generan los mismos, se constituyen en una cuenta individual a nombre de cada colaborador, misma que va creciendo producto del rendimiento de las inversiones que realiza con responsabilidad, seguridad y transparencia Ficohsa Pensiones y Cesantías

Características del fondo

  • El fondo crece con la participación del colaborador y la empresa.
  • Los aportes pueden ser en Lempiras o Dólares.
  • El fondo se incrementa con el rendimiento de las inversiones.
  • Ingresan al fondo todos los colaboradores permanentes de la empresa.
  • De acuerdo a las mejores prácticas internacionales, el mínimo de aportación para alcanzar una jubilación digna, debe ser del 10% del salario del colaborador.
  • El porcentaje de aportación se divide entre el colaborador y el patrono.

Beneficios para los colaboradores de la compañía

  • Cuenta individual de pensiones a nombre de cada colaborador.
  • Sus aportes devengan las mejores tasas de interés del mercado.
  • Condiciones preferenciales en el otorgamiento de créditos.
  • Seguro de vida opcional para la protección en caso de fallecimiento o incapacidad total y permanente.
  • Mejora el nivel de vida de fomentando el ahorro.
  • Las aportaciones al fondo y sus rendimientos son deducibles del ISR. (Artículo 10 de la ley de ISR).

Ventajas para la empresa

  • Favorece la cultura de previsión para la vejez y el retiro laboral.
  • Sinergia con Banca para solicitud y trámite de créditos empresariales.
  • Programas de Educación Financiera con apoyo de Instituciones especializadas en temas de interés general sobre ahorro previsional.
  • Club de Empleadores que reconoce el compromiso que la organización tiene con sus colaboradores.